Raybloc (X-ray Protection) Ltd

Raybloc ist ein bedeutender Hersteller und Installateur von hochwertigen Strahlenschutzprodukten mit einer Standardvorlaufzeit von 4-6 Wochen.

Unsere Röntgenschutzprodukte werden von unseren eigenen Fachleuten hergestellt, die seit Jahrzehnten in der Röntgen- und Strahlenschutzbranche tätig sind.

Gegründet wurde Raybloc in den 1990er Jahren, als die Direktoren einen Platz auf dem Markt für ein qualitativ hochwertiges, erschwingliches Produkt in Röntgenabteilungen sahen. Seitdem hat sich Raybloc nicht nur auf den Röntgenbereich in Krankenhäusern beschränkt, sondern bietet auch umfassende Strahlenschutzlösungen für Privatpraxen, Zahnärzte, Tierärzte, Industrie, Handel, Nuklearindustrie und Militär an. Unsere Produkte sind in ganz Großbritannien und auf der ganzen Welt zu finden, egal ob es sich um einen Röntgenschirm oder eine versteckte Bleimauer handelt.

Die Mitarbeiter von Raybloc sind stolz auf das, was wir tun, und auf die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, da wir nur Produkte von höchster Qualität liefern und den Kunden ein Höchstmaß an Qualität bieten. Wir bieten nicht nur eine schnelle Lieferung, sondern helfen unseren Kunden auch bei jedem Schritt, indem wir eng mit ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Produkte genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind.

Unser hochgradig kohäsives Team ist seit vielen Jahren im Einsatz. Die kombinierte Erfahrung deckt alle Eventualitäten bei Strahlenschutzproblemen ab und garantiert, dass unter allen Umständen eine effiziente und schnelle Lösung gefunden wird.

Kernwerte

Fünf einnehmende Grundwerte des Unternehmens, die das Raybloc-Team antreiben, und die Auswirkungen auf die Stakeholder

Raybloc wurde 1999 von Sean Haydon und Leonard Street gegründet; beide waren ehemalige Mitarbeiter von Wolverson X-ray und sahen eine Marktlücke für professionell hergestellte Röntgenbildschirme für Bediener. Sean Haydon hatte eine Leidenschaft für Innovation und Geschäft, während Leonard Street sich durch seine Fähigkeiten in der Tischlerei und im Maschinenbau auszeichnete. Gemeinsam gelang es ihnen, eines der bis heute erfolgreichsten Unternehmen für Strahlenschutz im Vereinigten Königreich aufzubauen. Dieser Artikel befasst sich eingehend damit, wie Raybloc seinen heutigen Erfolg durch die von den Gründern vorgelebten Prinzipien erreichen konnte und wie sich diese Ethik auf unser Team, unsere Lieferanten und unsere Kunden auswirkt.

Was ist ein Grund- oder Unternehmenswert?

Ein Unternehmens- oder Grundwert ist ein grundlegendes Prinzip oder eine Überzeugung, nach der ein Unternehmen arbeitet. Er ist in der Regel einfach, geradlinig und leicht zu merken und spiegelt wider, woran das Unternehmen persönlich glaubt. Ein Grundwert sollte stark genug sein, um die Mitarbeiter zu ermutigen, ihr Bestes zu geben, und ihnen zu helfen, ihn zu befolgen.

Unsere Grundwerte sind die grundlegenden Überzeugungen und Qualitäten, die alles, was wir tun und wie wir es tun, bestimmen. Sie heben uns von der Konkurrenz ab, inspirieren unsere Mitarbeiter, das Richtige zu tun, und helfen uns, integre Produkte zu schaffen.

Unsere fünf Grundwerte

Leonard Street war ein bewundernswerter Mann, der Raybloc mit der Absicht entwickelte, das Unternehmen eines Tages an seine vier Enkel und die Söhne von Sean Haydon, Len’s ehemaligem Schwiegersohn, weiterzugeben. Len wurde von vielen, die die Gelegenheit hatten, ihn kennenzulernen, als einer der ehrlichsten, freundlichsten und vertrauenswürdigsten Menschen angesehen, und es sind die Prinzipien, die dieser Mann so fest vertrat, die nun durch das Team und die Dienstleistungen von Raybloc bis zum heutigen Tag weitergeführt werden – ermutigt durch seine Enkelkinder.

Leonard ist leider im Dezember 2019 im Alter von 86 Jahren an Lungenkrebs verstorben, aber sein Vermächtnis lebt stellvertretend weiter; im Folgenden finden Sie eine Reihe von Kernwerten, die von unserem Team religiös befolgt werden, um einander und den Menschen, mit denen wir tagtäglich zu tun haben, zu helfen und zu garantieren, dass unser Service und unsere Produkte unübertroffen sind.

1. Proaktiv

“Problemlöser und Verbesserer, die Verantwortung übernehmen, schnell handeln und umsetzen, was getan werden muss, ohne sich darüber zu beschweren. Wir engagieren uns für das Unternehmen, den Kunden und unseren eigenen Erfolg. Wir übernehmen die volle Verantwortung für unser Handeln und tun alles, was nötig ist, um positive Ergebnisse zu erzielen.

2. Wissen

“Wir verbessern ständig unser Wachstum und unsere Entwicklung als Individuen. Jedes Mal, wenn wir uns verbessern, tragen wir mehr füreinander bei, so dass wir alle zusammen wachsen und gewinnen. Wir werden von unseren Kunden als hochgradig sachkundige Organisation und vertrauenswürdige Experten wahrgenommen.

3. Kommunikation

“Professionelle, kooperative Teamplayer. Wir sind klar und deutlich, offen und ehrlich und reagieren schnell auf alle unsere Kollegen und Kunden. Wenn wir sagen, dass wir es tun werden, tun wir es auch. Wenn wir es aus irgendeinem Grund nicht tun können, kommunizieren wir schnell, um das Problem schnell zu lösen.

4. Präzision

“Wir sind genau, analytisch und präzise in unseren Handlungen, um bei unserer Arbeit für unsere Kunden und für uns selbst zu glänzen. Wir treffen schnelle, logische Entscheidungen auf der Grundlage neuer Informationen und reflektieren diese Details, um unsere Leistung zu verbessern und uns gegenseitig zur Verantwortung zu ziehen.

5. Enthusiasmus

“Wir sind begeistert von der Rolle, die wir im Unternehmen spielen. Die Ergebnisse, die wir als Organisation erzielen, sind das Ergebnis des Engagements jedes Einzelnen für die Mission und bessere Ergebnisse für die Kunden, das Unternehmen und einander.

Warum sind die Grundwerte eines Unternehmens wichtig?

Die Grundwerte eines Unternehmens sind wichtig für ein Unternehmen, weil sie die Leitlinien, die Vision und den Zweck des Unternehmens darstellen. Sie tragen dazu bei, eine Kultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter entfalten können und die Kunden sich mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Die Kernwerte des Unternehmens geben auch den Stakeholdern die Gewissheit, dass ihre Investitionen angemessen verwendet werden. Die Kernwerte eines Unternehmens sollten nicht nur auf dem Papier stehen, sondern jeden Tag in der Unternehmenskultur gelebt werden.

Wie Sie die Kernwerte Ihres Unternehmens ermitteln

Die Kernwerte eines Unternehmens sind das, wofür es steht. Wenn ein Unternehmen wächst, sollte seine Führung sicherstellen, dass neue Mitarbeiter diese Werte verstehen, akzeptieren und jeden Tag bei der Arbeit leben. Für viele Unternehmen ist dies eine schwierige Aufgabe, die Zeit und Geduld erfordert, um sie richtig zu erfüllen. Unser Unternehmen hat eine Reihe von Grundwerten, die uns helfen, ein Unternehmen zu führen, das mit der persönlichen Vision und Ethik unseres Gründers übereinstimmt. Diese Werte helfen Raybloc, sich weiterzuentwickeln und stets nach neuen Möglichkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten Ausschau zu halten.

Abschließende Gedanken

Wenn Sie mit Raybloc zu tun haben, haben Sie es mit den oben aufgeführten Grundwerten zu tun. Diese Leitprinzipien spiegeln sich in jedem Mitglied unseres Teams wider und garantieren einen 5-Sterne-Service vom Büro bis hin zu einem 5-Sterne-Produkt aus unserer Werkstatt. Unternehmenswerte sind eine fantastische Möglichkeit, Ihr Team auf gesunde und unterhaltsame Weise für Ihre organisatorischen Überzeugungen verantwortlich zu machen und Ihrem Team dabei zu helfen, über seine eigenen persönlichen Werte nachzudenken.